서류전형
채용 사이트 모집공고를 통해 지원서를 접수합니다.
접수된 자기소개서 및 경력기술서를 바탕으로 지원자와 희망부서의 적합도를 검토합니다.
1차 면접
인성검사를 통해 지원자의 성향이 자사의 핵심가치와 부합하는지 검토합니다.
해당부서 실무진과 함께 지원자의 직무능력, 조직적합도, 행동능력 등을 심층 검토합니다.
최종면접
임원진 면접을 통해 지원자의 가치관, 기본인성, 성장가능성 등을 검토합니다.
채용
채용검진 후 입사일 조율 및 입사 여부를 확인합니다.